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高海建在深入煤焦化公司调研党建工作时强调

2017年06月08日 来源:马钢日报 作者:张明伟 浏览: 打印 分享到:

  “两学一做”学习教育常态化制度化是否在基层支部落地生根?“讲重作”专题学习教育党员干部是否以上率下作表率?基层党组织标准化建设过程中还要什么需要协调解决的?6月6日下午,带着这些问题,集团公司党委书记、董事长高海建深入矩阵式党建区域指导联络点煤焦化公司炼焦分厂党总支开展调研。
  根据公司党委关于领导干部下基层和推进矩阵式党建工作要求,高海建书记选择来到煤焦化公司炼焦分厂党总支调研党建工作。炼焦分厂作为公司二铁总厂、三铁总厂高炉炼铁冶金焦炭重要的保供生产单元,生产任务重、作业环境艰苦,该分厂始终把稳定高炉生产作为首要任务,在做好“稳定、产量、成本、指标”四项工作的基础上,从严从细抓好安全生产和焦炭保供,力保高炉稳顺。
  调研中,高海建听取了该分厂党总支开展“两学一做”学习教育常态化制度化在基层支部的做法、“讲重作”专题学习教育中分厂党总支如何健全长效机制,推进基层党建标准化工作建设、矩阵式党建如何融入炼焦生产管理的情况汇报。他对炼焦分厂党总支以矩阵式党建为抓手,立足素有“火焰山”之称的炼焦炉台,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深入推进党建工作标准化,实现党建工作与生产建设深度融入的做法给予肯定。他指出,马钢基层党组织标准化建设要不断增强创造力、凝聚力和战斗力,凝聚正能量,共同营造风清气正的浓厚家园文化氛围,引导广大党员和职工把爱岗、敬业、奉献作为实现知识、技能提升、实现个人价值、实现马钢梦的正确途径,努力服务和助推公司生产经营,为公司矩阵式党建工作落实落地积极探索与实践。
  随后,高海建又结合公司开展的“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育以及专项治理,给参加座谈的人员讲起了党课。他指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是新形势下坚持思想建党、组织建党和制度治党紧密结合的有力抓手,是严格党内政治生活、加强党的思想政治建设的有效途径,对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党,确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。他指出,我们要深刻认识到,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是中央作出的重大决策部署,开展“讲重作”专题教育是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要部署,开展专项治理是落实“讲重作”专题教育的重要抓手和具体实践。因此,各级党组织和全体党员要按照省委统一部署要求,紧密结合工作实际,以强烈的政治责任感和使命担当,把“讲重作”专题教育和专项治理抓好抓实抓到位,确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得良好效果。他强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是要把“讲重作”专题教育落实到企业日常党建工作和生产经营上来,对于煤焦化公司党委而言,要充分结合煤焦化公司在铁前生产的支撑作用、危化品生产安全环保管控,以及煤化工板块发展,完善现代企业制度,强化企业内控管理,支撑公司持续健康发展。
  高海建在对炼焦分厂党总支进行调研后,又兴致勃勃地前往该公司重点技改工程“煤气净化系统合并”项目现场考察。在现场,高海建听取了该公司负责人有关煤气净化系统合并项目情况的介绍,并详细了解了改造后的煤气净化系统工艺、装备及产品技术指标等方面的情况。他要求煤焦化公司积极稳妥推进项目建设,确保建设过程长治久安,把煤气净化指标进一步优化,为公司钢轧系统生产乃至公司品牌建设提供优质能源支撑。(马钢日报供稿 徐万飞)

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